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誠信經營執行情形

本公司已訂定防範內線交易管理程序、道德行為準則及誠信經營守則,並揭露於官網中。為健全誠信經營之管理,由行政暨人力資源單位負責誠信經營政策與防範方案之制訂及監督執行,並定期於每年一次向董事會報告當年度運作情形,109年度之運作情形已於109年12月21日向董事會報告。

本公司訂有具體檢舉制度,積極防範不誠信行為,任何人發現違反道德行為標準之行為時,可直接向人力資源單位最高主管、稽核單位最高主管、董事長或經由員工申訴管道提出報告。對於業務往來交易對象,本公司與供應商簽訂之交易合約均載明應遵循本公司之道德行為準則及誠信經營守則要求,對於違反誠信、清廉原則之公司將嚴正處理,視情節輕重而減少或取消其與公司之合作關係。

本公司新人、新任主管入職當天皆須接受道德/誠信教育訓練,且每年至少一次辦理「誠信經營守則」、「防範內線交易管理辦法」及相關法令之教育宣導。本年度已於 109 年11月26日對現任經理人及受僱人進行相關教育宣導,課程內容包含公司治理與風險管理、誠信經營法規遵行、重大訊息之保密作業,以及內線交易形成原因、認定過程及交易實例說明,同時將相關法規資訊公告予員工,並將課程簡報與影音檔案置於內部員工系統,提供給當日未出席者參考。本年度定期教育訓練計30人次,合計 120時;另有新人入職訓練,計477人次。

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